NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité : - Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux - Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques... - Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique... - Energie : Thermique, Cogénération, EMR, EnR... Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes : - Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise. - Direction technique (Projets « clé en main ») - Cabinet de recrutement Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Expert ERP . Devenir consultant chez NEO2 c'est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région). Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable) Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant qu'expert ERP, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, travaillant dans le domaine d'aéronautique. Rattaché à une équipe, vous interviendrez directement afin Renforcer l'équipe SAP : Définir et piloter la stratégie de basculement ERP en lien avec les équipes IT et métiers ; Identifier les dépendances entre modules et systèmes satellites ; Coordonner les activités de préparation du cut-over : planification, tests, synchronisation des données, reprise et migration ; Animer les revues de bascule et piloter les comités opérationnels ; Garantir la cohérence technique et fonctionnelle des flux entre l'ancien et le nouveau système ; Assurer le suivi post-bascule (stabilisation, gestion des anomalies, retour d'expérience) ; Documenter les procédures et proposer des axes d'amélioration pour les prochains déploiements. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou gestion industrielle (Bac+5) ; Expérience significative (=5 ans) sur des projets de migration ou de déploiement ERP, idéalement SAP S/4HANA ; Solides connaissances en processus métiers industriels (supply chain, production, maintenance, finance, achats, etc.) ; Maîtrise des outils et méthodes de cut-over management ; Excellente capacité de coordination et de communication transversale ; Rigueur, esprit analytique et goût du challenge dans un environnement exigeant.