Viveris et un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Afin de poursuivre notre croissance sur nos activités cybersécurité, nous recrutons un Chef de Projet Cybersécurité. Vous intégrerez notre pôle Cybersécurité et vous aurez la possibilité d'intervenir sur une grande diversité de projets pour la France mais aussi pour l'international pour l'un de nos clients majeurs du secteur ferroviaire. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur divers systèmes ferroviaires comme les systèmes communicants (ATS: Automatic Train Supervision), les portes palières (PSD: Platform Screen Doors), le pilotage automatique du train, etc... Vous travaillerez en équipe au sein du pôle Cybersécurité Viveris mais aussi avec les équipes techniques du client. Vos responsabilités : - Vous êtes en charge de la gouvernance cyber de projets en environnement ferroviaire (plan de gestion, plan d'assurance cyber, management de l'équipe cyber) ; - Vous pilotez la rédaction des livrables de cybersécurité système ; - Vous animez les réunions avec les sous-systèmes manager ; - Vous spécifiez et gérez les exigences cyber. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation Bac + 5, ingénieur ou universitaire ; - 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de la cybersécurité ; - Une expérience de pilotage d'équipe ou de projet en cybersécurité est appréciée. Compétences techniques : - Management et pilotage d'équipe ; - Gestion des exigences avec DOORS, Reqtify ou logiciel équivalent ; - Bonnes capacités rédactionnelles ; - Aisance à l'oral ; - Bonnes connaissances de l'ISO 27005 et IEC 62443 ainsi que du Risk Management (exemple EBIOS RM). Poste basé au sein de notre agence à Rungis (94) avec déplacements à prévoir à St-Ouen (93). Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garanties hautes ; - Tickets restaurant pris en charge à 60 %, 100 % titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.