Offre d'emploi : Formateur - Responsable de projet L'École Saint Honoré (StHo) forme des futurs professionnels de l'Intervention sociale et de la Petite Enfance plus particulièrement. Parmi les toutes premières Écoles de Formation d'Éducateurs de Jeunes Enfants (avec + de 120 Éducateurs en formation /an), StHo forme également des éducateurs spécialisés (ES) et de futurs chefs de service sur le CAFERUIS. Chaque année, + de 700 étudiants sont accueillis au sein des filières de formation. L'équipe est constituée par 35 salariés permanents et un réseau significatif d'intervenants vacataires. Le centre de formation dispose également d'une offre de formation professionnelle continue en direction des professionnels et des organisations du domaine médico-social. StHo recrute un Formateur - Responsable de projets H/F Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants, rattaché(e) au Coordinateur de filière. Descriptif du poste: Le poste de Formateur - Responsable de projet a pour finalité d'accompagner le développement des compétences des apprenants et de participer au développement du positionnement du centre de formation dans le secteur de la formation aux métiers du travail social. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Pédagogie et ingénierie formation: * Concevoir et animer des séquences pédagogiques individuelles et collectives (présentiel/distanciel/hybride) en lien avec les référentiels de formation * Elaborer et concevoir des plannings de formation en lien avec le référentiel de certification * Accompagner et évaluer des projets de formation individuels et collectifs * Participer au recrutement des intervenant extérieurs et coordonner leurs activités * Respecter les obligations légales et règlementaires notamment sur les référentiels * Travailler en partenariat avec la direction de la formation continue, les sites qualifiants, les employeurs et entreprises clientes - partenaires, les associations. * Participer aux réunions d'équipe et à la vie du service * Participer, gérer les certifications * Prise en charge de modules et domaines de formation (référence module, référence DF.) Développement des compétences et du positionnement : * Participer à des missions d'expertise et à des évènements (tables rondes, salons, JPO, sélection des apprenants .) * Concevoir, élaborer et conduire des projets (formation, études, partenariat) : mise en œuvre, coordination, évaluation * Réaliser une veille sur les domaines liés aux missions du centre de formation CHAMPS DES RELATIONS * Relations hiérarchiques : Coordinateur de filière * Liaisons fonctionnelles internes : Gestionnaire Formation, service Ressources, Service de la Formation Continue * Liaisons fonctionnelles externes : apprenants, intervenants extérieurs, sites qualifiants, employeurs ELEMENTS DE COMPETENCE REQUIS ET NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE SAVOIR * Connaissance des métiers du social et du médico-social ainsi que les enjeux * Connaissance des techniques d'animation de formation * Connaissance de la pédagogie et de l'andragogie * Connaissance des process et de l'organisation interne * Connaissance du vocabulaire professionnel (formation professionnelle, EJE, ES) SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL * Maîtrise des techniques d'animation de groupe * Capacité à concevoir des formations en mode présentiel/distanciel/hybride * Capacité à travailler en mode projet et à formaliser des projets d'études et de partenariats * Capacité à travailler en équipe et en transversalité SAVOIR ETRE * Rigoureux * Curieux * Créatif * Sens de l'écoute active * Capacité d'analyse PROFIL ET DIPLOMES * Diplôme du secteur social ou médico-social : type EJE, ES, Master 2 en sciences humaines et sociales * Doctorat en sciences humaines et sociales * Expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social * Expérience en animation de formation ou formation de formateur Poste à pourvoir : CDI plein temps - début souhaité 1er avril 2025 - Paris 19ème Rémunération :Annexe 6 CCNT 15 Mars 1966 - Cadre - 40K € brut annuel SEGUR compris. Avantages : Tickets restaurant, RTT, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, Mutuelle avec prévoyance financée à 50% par l'employeur Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40¿000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025