POSTE : Responsable Développement Commercial et Relations Commerçants H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement et du déploiement de notre stratégie « Marchés V2 », nous recrutons notre futur.e Responsable Développement Commercial & Relations Commerçants. Votre terrain de jeu (Vos missions) : Rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes le moteur de l'attractivité de nos marchés. Votre rôle s'articule autour de trois piliers majeurs : 1. Chasse & Prospection Commerciale (40%) - Vous élaborez et pilotez le plan de conquête pour attirer de nouveaux commerçants, artisans et concepts innovants sur nos différents marchés. - Vous êtes présent.e sur le terrain pour sourcer, démarcher et convaincre les meilleurs profils de rejoindre le Groupe Dadoun. - Vous gérez l'onboarding des nouveaux commerçants (validation des dossiers, parcours d'intégration). 2. Structuration & Optimisation des Emplacements (30%) - Vous créez, mettez en place et suivez un processus rigoureux pour référencer et caractériser les besoins de recrutement sur les emplacements vacants. - En lien avec la chefferie de projet, vous analysez le "merchandising" de nos marchés pour optimiser l'offre commerciale globale. 3. Partenariats Institutionnels & Fidélisation (30%) - Vous développez et animez un réseau de partenaires clés pour sourcer de futurs talents : Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA), CCI, syndicats professionnels, écoles professionnelles. - Vous êtes l'interlocuteur de confiance de nos commerçants actuels : vous mesurez leur satisfaction, les accompagnez au quotidien et dynamisez leurs associations. Pourquoi nous rejoindre ? Plus qu'un poste, engagez-vous dans un projet à fort impact économique et social. Venez inventer avec nous la version 2.0 des marchés forains ! - Rémunération : 45-55K€ selon profil (Fixe + Variable motivant lié aux objectifs de remplissage) - Statut : Cadre - Localisation : Poste basé à Saint-Maur-des-Fossés, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble de nos marchés en Île-de-France (Permis B requis). PROFIL : Vos atouts pour réussir : - Votre parcours : Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum et vous vous reconnaissez dans l'un de ces deux profils : - Profil Commercial B2B : Issu.e de l'univers du retail, de la franchise, de l'immobilier commercial ou de la distribution. - Profil Terrain / Collectivité : Vous êtes un ancien.ne Manager de Centre-Ville ou Développeur Économique local, et vous souhaitez aujourd'hui mettre votre connaissance fine du commerce de proximité et des institutions au service d'un projet privé agile, ambitieux et orienté business. - Votre tempérament : Vous êtes un.e "chasseur" dans l'âme, orienté résultats, doté d'un excellent relationnel pour échanger aussi bien avec un artisan de marché qu'avec le président d'une chambre consulaire. - Vos compétences : Rigoureux.se, vous savez structurer des processus et analyser des indicateurs de performance (KPIs).