Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain. Le Service Social de Proximité (SSP) est un service public d'action sociale en Maison Nord Solidarité, où des professionnels de l'accompagnement social accueillent les usagers et les aident à surmonter leurs difficultés familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé. Au sein de l'équipe du SSP de Gravelines Bourbourg, vous contribuez activement à : - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie ; - Construire une dynamique de développement social sur le territoire d'intervention ; - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec le service Protection Maternelle et Infantile et le service Enfance ;  - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions.    - Attiré(e) par le domaine de l'accompagnement social de familles ou de personnes en difficulté ; - A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ; - Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ; - Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ; - Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI de l'ARS du Département du Nord. - Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ; - Aménagement des temps de travail, RTT, CET ; - Titres repas ; - Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ; - Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.