Au sein du service Gestion Patrimoniale et Services aux Résidents, vous définissez le plan d'entretien et d'adaptation du patrimoine, pilotez sa mise en œuvre, en intégrant les enjeux énergétiques et la stratégie bas carbone. De même, vous participez à l'élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine. A ce titre, vous : - Définissez les programmations annuelles et pluriannuelles de travaux de gros entretien et d'amélioration ; - Pilotez la mise en œuvre de ce programme et prenez en charge des programmes d'entretien comprenant la rédaction des besoins, le dossier de consultation des entreprises, l'établissement du rapport d'analyse des offres, la conduite de la réalisation et la réception des travaux, la gestion des garanties ; - Définissez et déployez des dispositifs et actions de contrôle œuvrant pour la prévention des risques ainsi que la pérennité et la sécurité du patrimoine ; - Etes l'interlocuteur privilégié des gestionnaires des EHPADS pour les problématiques techniques. Diplômé(e) d'un bac +3/+4 (maintenance immobilière, gestion technique du bâtiment), vous êtes particulièrement sensible à l'utilité sociale de vos fonctions, à la raison d'être d'un bailleur social et à la qualité d'usage de vos projets. Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse pour étudier les problèmes techniques et en identifier les causes afin de trouver les solutions adéquates. Vous maîtrisez les normes liées aux bâtiments et aspirez à contribuer à la politique de décarbonation et aux enjeux environnementaux de l'établissement. De nature entreprenante et déterminée, vous êtes parfaitement à l'aise dans le pilotage et la coordination de projet faisant appel à des capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptation. Vous êtes doté(e) de facultés de persuasion, de négociation et de communication. Vous aimez le travail d'équipe et partager les expériences pour un intérêt collectif. Vous disposez d'une bonne capacité rédactionnelle. Idéalement, vous êtes familier(e) du code de la commande publique et disposez d'une expérience chez un bailleur social. Le permis B est obligatoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35¿000,00€ à 40¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel