POSTE : CDI - Responsable Service Développement Socles et Plugins H/F DESCRIPTION : Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu'à des clients internationaux. Vous serez le Responsable du Service ESCLI composé d'environ 20 collaborateurs sur le site Naval Group d'Angoulême Ruelle. Le service a plusieurs missions dont notamment : - le développement et l'entretien des socles produits logiciels internes ; - la configuration et la sécurisation cyber des OS utilisés sur nos programmes ; - la mise en oeuvre des réseaux sur nos programmes ; - la montée en puissance sur les technologies et méthodologies issues du monde de l'IT type devops / devsecops, conteneurisation, microservices, Votre rôle en tant que Responsable de Service sera de : - Garantir la qualité des activités réalisées dans le service ; - Garantir la fiabilité des estimations réalisées dans le service; - Maîtriser les activités de sous-traitance dans le service ; - Tenir les engagements pris dans le service ; - Garantir le plan de charge du service et mettre à disposition des projets les ressources attendues ; - Contribuer au développement des compétences des collaborateurs ; - Piloter le référentiel métier du service et animer les démarches d'améliorations ; - Piloter le changement au sein des équipes ; - Entretenir et renforcer la cohésion et la motivation, animer la communication, arbitrer les conflits ; - Assurer la Gestion administrative des collaborateurs. Votre maîtrise technique et votre expérience du management associés à votre leadership vous permettront d'anticiper les difficultés, de mettre en place les arbitrages et les actions correctives pour tenir les engagements de la Direction. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. La direction à laquelle vous appartenez étant multisites des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les sites Naval Group, notamment Lorient et Cherbourg. PROFIL : Diplômé(e) d'une formation technique de niveau Bac +5, vous faites preuve à minima d'une expérience de 10 années, vous ayant permis de développer de solide connaissance en ingénierie logiciel et management. Des expériences significatives en pilotage hiérarchique ou en pilotage fonctionnel d'équipes sont attendues. Possédant de réelles qualités de leadership, vous êtes en capacité d'entraîner une équipe dans un environnement technique sur des programmes durant plusieurs années ! Vous disposez de qualités humaines que vous mettrez en oeuvre dans la relation vis à vis des interfaces internes et externe du service : ouverture d'esprit, contact relationnel, aisance orale. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une