Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe afin d'assister l'encadrant technique-formateur dans la gestion d'une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de  patrimoine bâti historique. Vos missions:  Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur Appliquer et faire respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur Organiser le déroulement des taches sur le chantier Contrôler le travail effectué par l'équipe  Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier  Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés  Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock  Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants Mettre en oeuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier  Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance  Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements Collaborer au suivi de son équipe Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet  Accueillir les salarié·es en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié·es  Faire signer les feuilles d'émargement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet  Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié.e  Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet  Participer aux évaluations mensuelles de son équipe  Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique formateur Relations  En interne: En relation étroite avec l'encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs Chef de projet en charge de l'accompagnement socio-professionnel des Expérience souhaitée : 3 ans  Savoir-faire /Compétences techniques  CAP/BEP Connaissance des monuments historiques / maçonnerie du bâti ancien Compétence en maçonnerie du bâti ancien Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être /aptitudes comportementales Esprit d'équipe Organisation  Qualité d'écoute Rigueur Dynamisme Polyvalence Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie Savoir motiver et instaurer le dialogue Favoriser un climat serein et paisible