POSTE : Architecte Api Management H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Architecte API / Expert API Management Lieu : Le Mans Télétravail : Hybride possible Contrat : CDI, Freelance, Portage Contexte : Tu interviens dans le cadre d'un programme stratégique d'APIsation du SI au sein d'un grand groupe. L'objectif : construire et faire évoluer une plateforme d'API Management robuste, sécurisée et industrialisée, en s'appuyant sur les meilleures pratiques DevSecOps. Tu auras pour missions de : - Accompagner les équipes en tant qu'expert/architecte API Management - Concevoir l'architecture globale de la plateforme (runtime, management, monitoring) - Industrialiser les processus et définir les standards API - Mettre en place des pipelines CI/CD performants (GitOps, IaC) - Assurer la sécurité des APIs (OAuth2, JWT, mTLS, gestion des secrets) - Participer à l'intégration avec des environnements cloud et Kubernetes/OpenShift - Rédiger la documentation et contribuer aux comités d'architecture PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : - Expérience solide (5 à 10 ans) en API Management - Maîtrise des environnements cloud, conteneurisation et DevOps - Bonne expertise sur la sécurité des APIs et l'observabilité - Capacité à structurer, industrialiser et transmettre les bonnes pratiques Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés