Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance. Missions Quel sera votre quotidien ? ? Vous aurez principalement la charge de : Concevoir et mettre en oeuvre de nouvelles infrastructures informatiques en Cloud privé RATP (Virtualisation, Containers et Stockage) Accompagner les projets d'intégration de nouveaux périmètres à l'offre d'hébergement de la Fabrique Digitale RATP Qualifier et déployer des solutions d'optimisation de gestion des Infrastructures, comme l'automatisation de déploiements techniques et de tâches récurrentes de Run Assurer le maintien en condition opérationnelle des couches d'infrastructure du cloud privé RATP Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp ?? Profil recherché: Profil recherché Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? ?? Vous êtes titulaire d'un diplôme bac +5 en Informatique de type ingénieur ou master, et justifié une expérience de 5 ans minimum en tant qu'expert ou architecte en Infrastructures datacenter Vous êtes passionné par la virtualisation des infras (VMWare, Nutanix ...), le Cloud, les nouvelles technologies de stockage, et l'Infras As Code Vous atouts ?? : Rigueur Autonomie Bon relationnel Sens des responsabilités Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI ?? Où et comment ? Votre poste sera basé à Noisy-le-Grand Si vous le souhaitez, vous pourrez aussi télétravailler 2 par semaine Question rémunération ??, ce sera en fonction de votre expérience Les plus ?? : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an