Descriptif du poste: En tant que Responsable Performance et RH, vous serez le bras droit du chef d'établissement et jouerez un rôle clé dans l'amélioration des performances de l'entreprise. Vos missions principales Suivi des performances et analyse des données : - Concevoir et suivre les KPI et tableaux de bord RH - Analyser les données pour identifier les tendances et axes d'amélioration - Mettre en place des actions correctives adaptées Suivi d'activité et amélioration continue : - Suivre l'évolution des activités en exploitation et des performances RH - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue Recrutement et gestion administrative : - Définir l'ensemble des besoins en recrutements en adéquation avec l'atteinte des objectifs KPI - Anticiper et planifier les ressources humaines nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels Formation et développement des compétences : - Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences Support stratégique et accompagnement du chef d'établissement : - Contribuer aux décisions stratégiques en matière de gestion des talents et d'optimisation des postes - Participer à l'amélioration continue des process production et des process RH Profil recherché: - Master en Management de la performance avec certification en Lean Management et/ou Six Sigma - Expérience significative dans un poste similaire - Maîtrise des outils d'analyse et de reporting (ex : Value Stream Mapping) Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant !   Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr   Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.