Descriptif du poste: Au sein de la DRHC, la Délégation Santé sécurité et Qualité de vie et conditions de travail a pour mission de définir et d'animer la politique relative à la prévention des risques professionnels et à la Qualité de vie au travail au sein de l'ensemble des entités de Radio France au plan national. Placée/Placé sous la responsabilité de la Responsable santé sécurité et QVCT, la/le Préventrice/teur participe à la démarche Santé Sécurité et Conditions de travail de l'entreprise en proposant des orientations générales et en diffusant une culture Santé Sécurité. Profil recherché: Elle/Il a pour mission de : 1.  Conseiller les directeurs d'entité dans l'évaluation et la prévention des risques professionnels : - Participer / animer des groupes de travail mis en place dans le cadre de la prévention (DUERP), - Proposer des actions alimentant le Programme Annuel de Prévention RF (Papripact), - Alerter et conseiller en cas de non-conformité réglementaire santé, sécurité au travail, - Effectuer des études (analyses, études statistiques) en lien avec les médecins du Travail (SPST), - Challenger et être facilitant pour la mise en oeuvre des plans d'action, - Recueillir et analyser les bonnes pratiques en vue de leur diffusion - Diffuser la documentation technique et réglementaire (procédures, fiches pratiques, outils). 2.  Procéder à des visites ponctuelles des locaux dans les différents départements et/ou services et/ou stations afin d'identifier, d'évaluer et de proposer des mesures préventives en rapport avec les risques pouvant être identifiés (bilans formations /EPI/visites médicales/habilitations/plans de prévention) 3.  Effectuer des évaluations ponctuelles dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et proposer un plan de progrès : ces évaluations peuvent prendre la forme de diagnostics ou d'enquêtes (internes ou paritaires) 4. Prendre en charge les signalements en matière de harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes et mener des enquêtes internes en collaboration avec le service juridique. 5.  Assurer le suivi des accidents de travail et presqu'accidents et des maladies professionnelles : - apporter si besoin une assistance à la déclaration AT, à la formalisation des réserves en lien avec le service juridique, - participer à l'analyse des causes des accidents graves ou récurrents, - proposer un plan d'action, - participer à la gestion, à la coordination, au conseil et suivi des dossiers en lien avec les instances règlementaires (Inspection du Travail, CRAM..). 6.  Produire les indicateurs Santé Sécurité (absentéisme, pénibilité, bilan social) : - mettre à jour les tableaux de bord de la délégation, - proposer des axes de réflexion - déployer les actions de prévention. 7. Piloter des projets du périmètre (nouvelles formations, outils, campagnes de sensibilisation...) 8.  Contribuer aux projets entreprise : diagnostic, analyse et recommandations santé sécurité afin d'anticiper les impacts sur la santé. 9. Favoriser le dialogue et la coopération avec les membres de la CSSCT