Descriptif du poste: Rattaché(e) à la BU Naval de notre division Développement Produits & Systèmes, vous intervenez directement sur le site de nos clients, acteurs majeurs dans le secteur naval, basés dans le Cotentin. Dans le cadre de projets de développement de nouveaux navires, nous recherchons un ingénieur d'études électricité (h/f) pour renforcer nos équipes. Vous interviendrez sur les activités suivantes : * Analyses fonctionnelles et description de l'alimentation électrique du projet, * Rédaction de spécifications techniques, * Consultation et analyse des offres fournisseurs, * Suivi des études électriques réalisées par les techniciens, * Création des listes de matériels électriques, câbles et instruments spécifiques, * Implantation de matériels électriques et réalisation des schémas (câblage, cheminement de câbles...), * Suivi de projet, participation aux réunions et points d'avancement. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation.   Profil recherché: Titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en électricité, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un milieu industriel. Vous justifiez de solides connaissances dans les domaines suivantes : * électricité, * lecture et réalisation de schématiques, * analyse et rédaction de documentations techniques, * gestion de projet. Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail d'équipe. ���� Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche