Descriptif du poste: À propos du poste : La division juridique du cabinet Adsearch Nantes recherche un Avocat en M&A et Financement H/F pour son partenaire situé à Angers. Dans le cadre du développement de ce cabinet, une référence du monde des affaires, vous intégrerez une équipe dynamique composée de 10 avocats et juristes ainsi que de 3 assistantes. Vos missions : Vous interviendrez auprès d'une clientèle variée, tant française qu'étrangère, composée de PME et d'ETI. Vos missions incluront : - La gestion de dossiers en M&A, financement obligataire (placements privés, Euro PP...) et Capital investissement - La réalisation de travaux juridiques divers (gouvernance, restructuration de groupes de sociétés, transmission familiale, suivi courant des sociétés et des groupes de sociétés) - L'accompagnement de sociétés non cotées et cotées, en collaboration avec l'équipe boursière - La gestion directe de dossiers variés, en équipe avec d'autres avocats et/ou en vous appuyant sur des avocats juniors/juristes - La conduite de négociations d'actes complexes (GAP, SPA, documentation LBO, management package, levée de fonds, etc.) Profil recherché: Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Master II en droit des affaires (DJCE ou équivalent) et du CAPA, avec une expérience d'au moins 5 ans en M&A et financement en cabinet d'avocats, dans un environnement français et international. Vous devez maîtriser l'anglais professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous êtes reconnu(e) pour votre exigence, votre réactivité et votre pédagogie, ainsi que pour votre excellent relationnel au sein d'une équipe performante. La convivialité et le sens du collectif sont des valeurs essentielles pour vous. Ce que nous offrons : * Des formations techniques d'excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière * La possibilité de collaborer avec des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative * Un accès à un écosystème interprofessionnel et des partenaires à l'international Processus de recrutement : * Premier entretien avec notre consultant spécialisé * Deuxième entretien avec le DRH de notre client * Troisième entretien avec un associé sur site chez notre client Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe ambitieuse et enthousiaste, nous serions ravis d'en savoir plus sur vous ! Clara POYER