RESPONSABILITÉS : Administration et Gestion : • Représenter et engager la Société dans la limite de ses pouvoirs ; • Définir, en liaison avec la Direction, les objectifs de l'agence et les moyens pour les atteindre ; • Organiser, planifier et coordonner les activités de l'agence ; • Gérer les ressources en personnel et en matériel de l'agence ; • Suivre l'exploitation générale et analytique de l'agence ; • Appliquer et faire appliquer, dans l'agence, les règles administratives en vigueur au sein de la Société ; • S'assurer du recouvrement rapide des créances. Activité commerciale : • Orienter et coordonner l'activité commerciale de l'agence ; • Informer, dès l'amont, les autres agences pouvant être concernées par ses prospects ; • Définir les alliances (co-traitance, sous-traitance, ...) en accord avec la Direction ; • Pratiquer une politique de prix adaptée au marché et en accord avec la Direction ; • Analyser les risques que représentent les prospects ; • · Assurer un suivi permanent et une relance systématique de la clientèle relevant de son agence. Activité opérationnelle : • Remplir le rôle de chargé d'affaires pour tout ou partie des affaires traitées au sein de l'agence ; • Participer à l'homogénéité des méthodes de travail et des approches techniques sous le contrôle de la Direction ; • Développer, via son retour d'expérience, l'amélioration permanente des capacités de son Agence et de la Société ; • Identifier les besoins de formation du personnel de son agence et en proposer une synthèse à la Direction ; • Assurer le suivi des actions de formation ; • Faire appliquer les instructions de la Direction, notamment en matière de prévention des contentieux ; • Evaluer et suivre les affaires contentieuses, en relation avec la Direction. Management SSE • Elaborer la politique SSE de l'agence en se basant sur la politique nationale ; • Définir les objectifs SSE annuels de l'agence ; • Définir les objectifs SSE individuels des collaborateurs de l'agence ; • Superviser les entretiens annuels, y compris l'évaluation SSE du personnel ; • Participer à la rédaction des revues de direction et des bilans trimestriels ; • Organiser des points SSE mensuels ; • Collaborer avec le service SSE sur l'évolution du système de management ; • Valider et faire respecter les PPSPS ; • Veiller à la mise à jour du registre déchets ; • Vérifier que toutes les mesures de prévention et de sécurité prévues sont bien appliquées et conformes aux résultats attendus ; • S'assurer de la réalisation des suivis d'exposition aux agents chimiques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, travaux publics ou environnement. À défaut, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative vous ayant permis d'acquérir des compétences équivalentes dans les domaines de la dépollution, des travaux publics, de l'environnement ou de la gestion d'activités techniques. Savoir-faire • Maîtrise du pilotage d'un centre de profit et de ses indicateurs de performance ; • Solides connaissances techniques dans les métiers de la dépollution, du BTP ou de l'environnement ; • Capacité à développer l'activité commerciale et à entretenir des relations clients durables ; • Bonne connaissance des réglementations applicables en matière de sécurité, d'environnement et de droit des affaires. Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer les équipes ; • Sens de l'organisation et des priorités ; • Autonomie et prise d'initiative ; • Aisance relationnelle et sens du service ; • Adaptabilité et capacité d'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une activité dans sa globalité, en conciliant enjeux opérationnels, commerciaux, financiers et humains.