Description du poste : Vous passerez ensuite le relais à l'équipe campus qui suit les apprenants pendant la formation.***Phase de screening : analyser et sélectionner les candidatures reçues de nos différentes sources : site web, France Travail, sites d'emploi etc.***Entretiens téléphoniques : mener des entretiens téléphoniques pour présenter la formation aux candidats et découvrir leur projet professionnel***Entretiens de sélection : être responsable du remplissage des entretiens de sélection, les organiser et y participer (visite du campus, présentation de la formation, test d'appétence manuelle et entretien de motivation)***Coaching : accompagnement des candidats dans leur recherche d'entreprise : améliorer leur CV, confirmer leurs critères de recherche, les conseiller pour leurs entretiens.***Participer à l'amélioration des processus candidat en continu Description du profil :***Hard skills***- Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection appréciée***- Gestion du discours et maîtrise des objections***- Expérience en recrutement et/ou relation client appréciée***Soft skills***- Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail***- Aimer être au téléphone (4h d'appels par jour en moyenne)***- Empathie et aisance relationnelle***- Capacité d'analyse et de synthèse***- Rigueur et organisation pour suivre les tâches diverses