RESPONSABILITÉS : L'Institut Curie recrute un(e) Gestionnaire RH / Paie en CDI à temps plein à Paris. Mission principale du poste Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie, vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative du personnel et de la paie, réalisez en autonomie les paies d'un portefeuille dédié et accompagnez les évolutions des outils SIRH. Votre activité au quotidien : Réaliser la production mensuelle de la paie pour son périmètre • Assurer la qualité et la fiabilité du calcul des rémunérations • Gérer les données variables de paie (collecte, calcul, saisie, contrôle) • Effectuer les acomptes et le lien avec la comptabilité • Gérer les arrêts maladie, AT, maladies professionnelles et le suivi des IJSS • Traiter les dossiers de prévoyance • Calculer les indemnités de départ et préparer le solde de tout compte • Gérer les oppositions de salaire • Contrôler les bulletins avant clôture • Contribuer aux procédures liées à la paie avec la responsable paie et SIRH • Participer aux projets impactant la paie Gérer la gestion des temps pour son périmètre • Contrôler les saisies dans le logiciel des temps • Saisir les absences hors congés • Contrôler les compteurs et corriger les anomalies • Former salariés et managers • Gérer l'ouverture et la clôture de la période de référence (compteurs, épargne) • Vérifier la cohérence avec l'accord temps de travail • Contribuer au paramétrage du logiciel Gérer l'administration du personnel pour son périmètre • Assurer l'accueil et les badges des nouveaux entrants • Rédiger les avenants • Mettre à jour les dossiers salariés (papier et SIRH) • Accompagner salariés et managers sur les questions administratives et paie • Assurer le lien avec le recrutement (contrats, simulations de salaire) • Contribuer aux réponses aux questions DP liées à l'administration du personnel et à la paie • Suivre les éléments pour études, enquêtes et bilans Avoir un rôle de service client et de support • Former aux outils RH et aux règles associées • Accompagner et conseiller salariés et managers • Réaliser des points réguliers avec les managers • Garantir et diffuser les bonnes pratiques RH • Veiller à l'équité dans l'application des règles et pratiques RH Nous vous proposons : • Formation à l'arrivée • CE avantageux, remboursement transport jusqu'à 70 %, restaurant d'entreprise • Rémunération entre 2 650 € et 2 818 € brut mensuel (estimation, ajustée en entretien selon l'expérience) • Poste basé à Paris 75005 - RER B Luxembourg PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Niveau d'études souhaité : : Issu(e) d'une formation avec une spécialisation en gestion RH/paie • Expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire • À l'aise avec Word et Excel et ayant idéalement une connaissance du logiciel TeamsRh • Ayant également une connaissance du secteur hospitalier Savoir-faire : • Disposer de qualités rédactionnelles, de capacité d'analyse, d'argumentation, de persuasion et de négociation • Bonne connaissance des métiers et organisations hospitalières • Habilités sur les outils bureautiques Savoir-être : • Ouverture d'esprit, sens de l'écoute et de la reformulation, esprit d'analyse • Capacité d'organisation et de méthode • Rigueur dans la méthodologie de travail • Etre dans la plus grande réserve et discrétion • Diplomatie • Esprit d'équipe L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.