Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre service Ressources Humaines notre futur.e Chargé.e de Ressources Humaines généraliste.   Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous !   La Direction RH de Saprena est organisée autour de deux pôles : le pôle Rémunération/SIRH et le pôle Développement RH, c'est donc une équipe de 13 personnes que vous intégrerez ! Vous serez rattaché.e  à  la Responsable du Développement des Ressources Humaines au sein d'un pôle composé de 2 Chargé.es de Ressources Humaines et d'une Chargée de Formation.   En tant que Chargé.e RH généraliste, vous accompagnez les managers et les collaborateurs en leur apportant votre support et vos conseils sur les sujets RH (recrutement, développement professionnel, droit du travail.) et vous assurez le suivi et la gestion administrative de ces activités. Vous avez en charge un portefeuille d'environ 170 collaborateurs des activités Espaces Verts et Logistique, vous êtes leur interlocuteur privilégié afin d'assurer l'application de la politique RH. Cette proximité vous permet de faire le relais sur les problématiques rencontrées sur le terrain.   Plus précisément, vos missions sont les suivantes :   Développement RH -         Gestion du process de recrutement de A à Z, du recueil de besoins auprès des responsables jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés. -         Accueil des nouveaux arrivants et planification de leurs parcours d'intégration avec les équipes -         Gestion des mobilités internes   Gestion des relations individuelles de travail -         Suivi des contrats (échéances, avenants.) -         Suivi des périodes d'essai -         Gestion des suivis individuels et des déclarations réglementaires : visites médicales, déclaration d'accident du travail. -         Préparation et suivi des dossiers d'inaptitude et des dossiers disciplinaires   Gestion de divers projets RH  -         Assurer un reporting régulier de vos activités (manager, indicateurs RH) -         Contribution au développement de l'attractivité de l'entreprise sur le territoire de Loire Atlantique : partenariats avec les écoles, les partenaires emplois, participation à des jobdatings -         Participation à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux   Afin d'assurer un accompagnement de proximité, des déplacements sont à prévoir dans l'agglomération Nantaise et Nazairienne. Profil recherché: Vous êtes issu.e d'une formation niveau BAC +4 /5 spécialisé en Ressources Humaines et/ou droit social et avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, une expérience dans le milieu de l'industrie serait un plus.   Vous êtes rompu aux processus en droit du travail (gestion des procédures disciplinaires et d'inaptitude) et maîtrisez la bureautique (pack office) dont Excel (tableaux croisés dynamiques + indicateurs).   Les missions du poste étant généralistes, nous recherchons une personne polyvalente, qui saura s'adapter aux différents sujets abordés. Par ailleurs, la rigueur et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste afin d'assurer la gestion administrative du personnel et les suivis qui en découlent.   Afin de maintenir un lien de proximité avec les salariés, nous recherchons une personne reconnue pour ses qualités relationnelles, notamment d'écoute, de pédagogie et pour son esprit d'équipe.