POSTE : CDD - Chargé - Chargée de Marketing et Appui Commercial H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Opérations de Dubly Transatlantique Gestion à Paris, à Lille ou à Nancy, ou toute autre implantation de DTG, le chargé de Marketing et appui commercial a pour mission principale de mesure en oeuvre de la stratégie de la société de gestion au profit de l'activité commerciale ainsi que de développer et accompagner des projets d'évolution et d'innovation dédiés à accroître la visibilité de la société de gestion. - Conception et mise en oeuvre des actions de communication (écrits, audio, video, web, manifestations ) destinées à promouvoir l'image de la société de gestion, en lien avec la Banque et le Groupe - En matière de communication interne, réponse aux besoins des salariés en leur donnant accès aux informations utiles à leurs activités et en valorisant des informations à caractère stratégique ou sensible, en concourant au renforcement de sentiment d'appartenance des salariés - En matière de communication commerciale, contribution à la commercialisation des offres de la société de gestion, en complément des actions de communication du Groupe - Participation aux actions de communication commerciales, internes voire institutionnelles - Participation à des projets transverses de la société de gestion : développement de nouveaux process, rédaction de procédures, contribution à la réflexion à l'évolution du fonctionnement opérationnel de la société de gestion Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe. - de 22 jours de RTT par an - d'une protection sociale renforcée - d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) - d'une politique parentale avantageuse - de conditions bancaires et assurances préférentielles - d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant - d'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle Ce que nous allons aimer chez vous - - Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe - - Sens de la communication et du relationnel - - Engagement dans l'action - - Autonomie, sens de l'observation - - Grande maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) - - Sens de l'organisation et de la rigueur - - Goût du travail en équipe Autres informations Démarrage : dès que possible Durée : 8 mois PROFIL :