Descriptif du poste: Votre mission Rattaché au délégué régional, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique nationale des ressources humaines du CNRS au niveau local. Vous pilotez une politique de gestion du personnel et de développements des ressources humaines adaptée à la stratégie du CNRS, de la Délégation et des unités de recherche. Auprès du délégué régional et avec les autres responsables de service de la délégation régionale, vous concourez à l'amélioration continue de l'offre de service aux unités. Vous assurez l'encadrement et l'animation du service. Membre de la filière RH du CNRS, vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e de la direction des ressources humaines du CNRS. Vos activités En tant que responsable des ressources humaines, vos activités consistent à : En matière de gestion des ressources humaines, vous * Accompagnez le Délégué Régional dans la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de projets structurants * Elaborez et suivez l'exécution des budgets de l'action sociale et de la formation permanente en lien avec les gestionnaires * Informez, assistez et conseillez les responsables de service et d'unités sur les problématiques managériales et de gestion de personnels * Pilotez l'analyse des organisations ainsi que des situations spécifiques : suivi et gestion prévisionnelle des emplois et compétences, conseil auprès des directions d'unités et des agents, suivi post-évaluation des chercheurs, prévention des risques psycho-sociaux, gestion de conflit. * Suivez l'évolution de la réglementation et des procédures de la fonction publique et vous veillez à leur respectet application (contrôle interne)   En tant que responsable de service, vous * Pilotez et coordonnez les activités du service des ressources humaines (campagnes annuelles de promotion et d'évaluation des agents, recrutements, contrôle des actes administratifs, .) en assurant le management de l'équipe (30 personnes) * Participez aux réunions des responsables de service animées par le délégué régional * Facilitez les relations avec les autres services de la délégation régionale (SFAC, SPV, médecine de prévention,.) et contribuer aux démarches interservices. * Contribuez au développement de la politique de site en matière RH en lien avec les partenaires * Participez et promouvez un dialogue social équilibré notamment dans le cadre des instances régionales Profil recherché: Votre profil Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+5 en ressources humaine, ou d'une expérience de plus de 10 ans dans le domaine, votre capacité d'écoute, votre intelligence relationnelle et votre aptitude à conseiller sur les sujets RH font partie de vos atouts. Vous avez une expérience significative en management et animation d'équipe et des capacités d'adaptation à un environnement évolutif. Vous avez un goût affirmé pour l'accompagnement humain des équipes et des personnes, le développement des compétences. Vous accompagnez des transformations en partenariat avec les établissements d'enseignement supérieur et de recherche du site. Vous maîtrisez la langue anglaise.