Descriptif du poste: Ce que vous ferez : * Etablir le planning et le cahier des charges avec les différents services concernés ainsi qu'avec les parties prenantes du projet. * Définir des solutions techniques et/ou organisationnelles en liaison avec les services opérationnels et le client * Assurer la gestion des investissements bâtiments et équipements associés au projet en coordination avec les Services Techniques. * Coordonner l'ensemble du projet et définir le mode de gouvernance du projet => organisations des réunions d'équipes et des réunions de revues de projet (COPIL.) * Définir le calendrier du projet en incluant les jalons décisionnels principaux * Être garant de la bonne réalisation de ce planning * Assurer le suivi des étapes de mise en route et qualification en liaison avec les services organisationnels et le client * Assurer le Reporting projet : * Mise en place d'indicateurs de suivi du planning et du coût du projet, * Organisation des revues de projet et du reporting * Gérer le transfert technologique du nouveau procédé en coordination avec le client et piloter l'activité de développement et/ou de transfert/validation en coordination avec les services opérationnels * Gérer la mise en place de la sous-traitance de certaines étapes de procédé, si celles-ci ne sont pas réalisées sur site * Coordonner et animer les prestataires externes et acteurs internes * Assurer le life-cycle des produits en phase commerciale et à titre d'exemple :Participer et/ou coordonner certaines investigations majeures/critiques, Profil recherché: ����   Qui êtes-vous ? * Formation : Bac + 5 (ingénieur généraliste ou pharmacien) * Expérience significative dans la gestion de projet (coordination et animation d'équipes pluridisciplinaires transversales, planification, apport d'expertise procédés) * Maitrise des techniques de fabrication des produits en environnement stérile * Maitrises du pack Office et des outils et méthodes de gestion de projets * Rigueur, capacités d'analyse et maîtrise de la conduite de projet * Niveau d'anglais courant et votre utilisation des SI est aisée.   Processus de recrutement : Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps : -         Dans un premier temps vous rencontrerez Anna ou Roxane, notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Toulouse. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant. -        Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant. -        Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.   Notez que nos décisions de recrutement se font à l'unanimité. Par conséquent si une personne dit non le process s'arrête, on ne vous fera pas perdre votre temps.   Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. ✅ N'hésitez plus à postuler !