Descriptif du poste: Dans un contexte de croissance, le service recrutement transverse recherche une ressource supplémentaire pour aider les équipes RH à répondre aux besoins du terrain en matière de recrutement. Le/la chargé(e) de recrutement aura pour missions de : * Gérer le suivi des annonces pour les postes à pourvoir en recrutement permanent. * Trier les CV et effectuer les préqualifications téléphoniques. * Présenter les meilleurs profils aux RRH. De plus, vous accompagnerez la responsable recrutement sur les projets transverses, notamment ceux liés à la marque employeur. Vous participerez à la recherche de nouveaux outils, solutions et méthodes pour rester à la pointe des techniques de recrutement, particulièrement dans un contexte de pénurie de talents. Enfin, vous serez au cœur de l'équipe RH ce qui vous permettra d'aborder des sujets RH opérationnels comme l'administration du personnel avec la rédaction de contrats de travail et de courriers divers, la gestion et le suivi logistique des formations en lien avec les organismes, ainsi que la gestion des contrats d'apprentissage et des stages.etc. Rejoindre Briand, c'est œuvrer dans un environnement stimulant et challengeant, au sein d'une équipe dynamique où la place de l'humain est centrale, associé à une forte culture d'entreprise #EtreBriand. Poste à pourvoir en CDD dans un premier temps Profil recherché: Vos compétences qui feront la différence : De formation supérieure en ressources humaines, vous avez déjà une expérience dans le recrutement. Votre relationnel avec les candidats est votre force et vous prenez plaisir à échanger avec eux. Votre esprit d'analyse et votre capacité à exprimer votre point de vue sont des atouts nécessaires. Votre formation théorique et/ou votre expérience vous ont conduit à travailler sur des thématiques RH diverses. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui : * Est titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine similaire. * Possède une expérience concrète dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et en croissance. * A un excellent sens du relationnel, facilitant les échanges constructifs et empathiques avec les candidats. * Démontre un esprit d'analyse affûté et la capacité à exprimer clairement et efficacement son point de vue. * A une expérience diversifiée en RH, englobant plusieurs aspects de la gestion des ressources humaines. Votre capacité à travailler de manière autonome tout en étant intégré(e) à une équipe est essentielle. Vous êtes également proactif(ve) et ouvert(e) aux nouvelles méthodes et outils de recrutement. Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe : * Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants * Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées Les quelques étapes qui nous séparent * Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. * 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction. Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous. À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise. Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.   BRIAND, entreprise familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d'excellence pour offrir des solutions techniques innovantes, qu'elles