Descriptif du poste: Notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lille, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Marcq-en-Barœul, un(e) gestionnaire de paie en CDI. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins de salaire, en passant par les déclarations sociales. Vous serez également amené(e) à conseiller et accompagner les clients sur les aspects réglementaires et législatifs liés à la paie. Vos missions incluront : - La collecte et la vérification des éléments variables de paie. - L'établissement des bulletins de salaire et des soldes de tout compte. - La réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions liées à la paie. - La veille réglementaire et l'application des nouvelles dispositions légales. - La participation à des projets transverses liés à la paie et aux ressources humaines. Ce poste offre une rémunération attractive comprise entre 30 000 et 37 000 euros bruts annuels, selon votre profil et votre expérience. Vous bénéficierez également d'avantages sociaux et d'un cadre de travail agréable, propice à l'épanouissement professionnel. Profil recherché: Pour ce poste de gestionnaire de paie, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de la paie et êtes à l'aise avec les logiciels de paie couramment utilisés dans les cabinets comptables. Vos compétences et qualités : - Maîtrise des techniques de paie et des obligations déclaratives. - Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives. - Capacité à gérer un portefeuille de clients de manière autonome. - Sens de l'organisation et rigueur dans le traitement des dossiers. - Aisance relationnelle et capacité à conseiller les clients. - Esprit d'équipe et adaptabilité. - Réactivité et capacité à gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre discrétion et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et contribuer activement au développement d'un cabinet d'expertise comptable, ce poste est fait pour vous.