Service : Agence Locale d'Insertion de Livry-Gargan/Pavillons sous Bois/ Vaujours Le travail de l'assistant(e) de service social consistera à analyser les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les ARSA Le professionnel devra soutenir l'ARSA dans les démarches administratives. Il assurera le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres professionnels de l'equipe, qu'Il conseillera en matière de législation sociale L'assistant(e) de service social participera au soutien et à l'accompagnement des ARSA dans une volonté humaine, relationnelle, avec une écoute privilégiée et bienveillante tout en dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire. Pour se faire, l'assistante sociale devra faire preuve d'une large disponibilité, pour recevoir rapidement les ARSA orientés par l'équipe de CIP Le rôle de l'assistant(e) de service social sera alors de favoriser, via un accompagnement rassurant, le relais vers les partenaires adaptés. Cette mission se traduit par un soutien dans les démarches administratives L'accompagnement des ARSA peut se faire à l'extérieur de l'ALI chaque fois que la situation le nécessite. Activités principales : Evaluation de la situation sociale des ARSA à la demande de l'équipe de CIP Information aux ARSA sur le fonctionnement institutionnel favorisant l'ouverture de droits et orientation des ARSA vers les différents acteurs du territoire si nécessaire. Soutien des ARSA à l'ouverture des droits, à la levée des freins périphériques à leur insertion professionnelle - Participation à des instances de concertation, des réunions de service, - Transmission des informations écrites et orales à l'équipe de CIP pour assurer la traçabilité et le suivi des actions, au sein même de l'institution et aussi avec les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du droit et de la réglementation en vigueur. - Participation aux réunions de synthèse internes et externes - Apport d'un éclairage social chaque fois que cela s'avère nécessaire à l'équipe pluridisciplinaire - Implication dans la dynamique institutionnelle et contribution à la mise en oeuvre des projets du service. - Contribution à l'élaboration de la base documentaire, de travaux écrits utiles au fonctionnement du service, d'outils de suivi social - Rédaction du CER de courte durée (entre 3 et 6 mois) lorsque la situation sociale empêche toute démarche d'insertion. - Evaluation de l'impact des actions entreprises et les ajuster en conséquence. - Enregistrement des données liées à l'activité dans le logiciel webrsa - Identification et mise en relation avec les partenaires sociaux du territoire - Animation de tempos collectifs favorisant l'ouverture de droits ou la prévention contre des risques sociaux (surendettement..) Au premier plan sont nécessaires des qualités humaines, d'écoute et relationnelles. Soutenir le travail de réseau et maintenir le partenariat. Accepter le travail d'équipe, la confrontation des savoirs. Savoir-faire requis : - Conduire un entretien avec l'ARSA et des entretiens conjoints pluri professionnels. - Evaluer une situation (recueillir les données, clarifier les difficultés, analyser une situation complexe.). - Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'aide négocié formalisé à travers la signature d'un CER (savoir être, objectifs contractualisés, - Apprécier les résultats de l'intervention (indicateurs, méthodes, analyse, rendre compte.). - Concevoir, impulser, accompagner des actions sociales d'intérêt collectif (repérer une problématique, mobiliser les personnes, élaborer les supports dédiés) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat de dispositif avec les autres services référents RSA (France Travail et le Service Social du Département) - Grande disponibilité vis-à-vis de l'équipe de CIP et pour une prise de RDV rapide avec les ARSA - Connaissances de la plateforme SIAO et CAF Pro Modalités/Précisions : · 6 semaines de congés/an · Titres restaurant d'une valeur unitaire de 9 euros pris en charge à 56% par l'employeur. · Remboursement Pass Navigo à 60% · Mutuelle · 1% logement · Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté . Salaire à partir de 2200€ brut + prime Ségur (238€ brute)