POSTE : Alternant·e Assistant·e Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recrutons notre Assistant.e Ressources Humaines en alternance, basé.e sur notre site de Toulouse, siège social de l'entreprise, pour début septembre 2026. Au sein du service Ressources Humaines, votre rôle sera de supporter quotidiennement les responsables ressources humaines dans la gestion administrative des collaborateurs et de coordonner plusieurs processus administratifs (formation, relations sociales, départ, protection des données, etc.). Vos missions incluent : - Formations professionnelles : de l'établissement du plan de formation annuel jusqu'au bilan annuel / répartition de la taxe d'apprentissage aux établissements. - Relations sociales : préparation des réunions CSE / CSEC / CSSCT ; suivi des heures de délégation ; organisation des élections professionnelles ; suivi et mise à jour de la BDESE - Accords entreprises : suivi, dépôt, transmission, affichage et mise en ligne des accords sur la base de données. - Bilan social : réalisation du bilan social annuel de l'entreprise. - Gestion des entrées / sorties : badges, accès informatiques - RGPD : membre du groupe RGPD, mise à jour des audits - Rémunération sur 13 mois - De nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits, dispositif d'intéressement et participation, épargne salariale, politique parentale - Equilibre vie privée et vie professionnelle avec 2 jours de télétravail par semaine PROFIL : Vous préparez un Master ou Mastère spécialisé en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois. Une première expérience en ressources humaines, gestion de formation et/ou en relations sociales, acquise lors d'un stage ou d'une mission professionnelle est requise. Nous recherchons une personne pragmatique, dotée d'un sens de l'organisation, à l'aise avec l'analyse de données et les chiffres, capable de gérer plusieurs projets avec rigueur et écoute et surtout qui a l'envie d'apprendre ! Vous maitrisez Excel, une connaissance d'ADP est un plus. Un niveau d'anglais lu / parlé et écrit est nécessaire pour le poste, vous serez amené.e à utiliser l'anglais lors de certaines interactions.