POSTE : Collaborateur Comptable Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Rattaché(e) à un collaborateur confirmé ou à l'Expert-Comptable, vous intervenez en appui sur un portefeuille clients. Vous participez progressivement aux missions comptables, de la tenue à la préparation des bilans, dans une logique d'évolution. Vos principales responsabilités : - Saisie comptable et tenue des dossiers - Lettrage et rapprochements bancaires - Préparation des déclarations de TVA - Participation à la révision des comptes - Aide à l'établissement des comptes annuels - Échanges avec les clients pour la collecte des pièces - Montée en compétences progressive sur des missions plus techniques PROFIL : Et vous ? - Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA ou équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet (stage ou alternance compris) - Vous avez acquis les bases de la tenue comptable et souhaitez monter en compétences sur la révision et l'établissement des comptes - Sérieux(se) et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre envie d'apprendre - Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur dans vos missions - À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes curieux(se) des environnements digitalisés Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine, favorisant la proximité et l'esprit d'équipe - Des missions variées au contact d'une clientèle diversifiée - Un environnement digitalisé facilitant le quotidien - Des perspectives d'évolution vers des fonctions à plus forte responsabilité - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Bordeaux (33) Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) Rémunération fixe : 28-32K€ selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : MyUnisoft, Dext, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement