Description du poste : Missions de l'Assistante RH : 1. Administration du Personnel : * Gestion des embauches, organisation des visites médicales et mise à jour des registres. * Saisie des paies et maîtrise des coûts liés au personnel (heures payées, tenues, transports, etc.). * Gestion des procédures disciplinaires en collaboration avec les Relations Sociales. * Préparation et rédaction des comptes rendus des réunions des délégués du personnel. * Contrôle de l'application des procédures sociales et mise en place d'actions correctives pour assurer le respect de la convention collective et des accords d'entreprise. 1. Recrutement et Formation : * Recrutement des équipiers et gestion des carrières. * Gestion des plans de formation et identification des potentiels à l'aide des outils RH disponibles. * Contrôle de l'application des procédures financières et mise en place d'actions correctives (discounts, prise en compte, signatures des documents). 1. Services Généraux : * Réalisation des opérations administratives liées aux sociétés extérieures (mise à jour de documents, archivage). * Rédaction de courriers, gestion de la billetterie et des fournitures de papeterie. Description du profil : Formation :***Bac +3 Spécialisation RH avec expérience (la restauration rapide serait un plus) Savoirs / Compétences :***Procédures de ventes, production, entretien et sécurité alimentaire * Pack Office * Législation sociale et CCN de la restauration rapide * Logiciel de paie Cegedim * Savoir recruter * Gérer un budget * Construire un plan d'action Qualités Individuelles Attendues : Faire preuve de discrétion Sens de l'analyse et de l'autonomie Package Salarial :***Contrat de travail à durée indéterminée * Poste à temps plein