POSTE : Expert Infrastructures Eda & Messaging Ibm Mq - Openshift H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Expert Infrastructures EDA & Messaging IBM MQ / OpenShift H/F Lieu : Le Mans (72) Télétravail : Flexible Contrat : Portage ou CDI (65K€) ou Freelance (545-570€ CJM) Contexte client : Tu rejoins un grand acteur du secteur assurantiel, engagé dans la transformation de son système d'information et l'industrialisation de ses plateformes d'intégration. Dans un contexte DevSecOps, l'objectif est de concevoir et déployer une plateforme de messaging robuste et scalable, supportant une architecture événementielle (EDA) au sein d'environnements critiques et sécurisés. Tu auras pour missions de : - Concevoir l'architecture cible du broker de messages et son intégration avec une plateforme conteneurisée. - Définir les patterns d'exposition, de sécurité et de gouvernance EDA. - Déployer le broker en haute disponibilité sur OpenShift / Kubernetes. - Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD et des pratiques GitOps. - Mettre en oeuvre l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) pour le provisioning et la configuration. - Gérer les secrets et sécuriser les accès (Vault, IAM). - Mettre en place les politiques de sécurité (OAuth2, JWT, mTLS, quotas, rate limiting). - Définir les standards de gouvernance EDA (naming, versioning, cycle de vie). - Accompagner les équipes internes via du coaching et du transfert de compétences. - Participer aux comités d'architecture. - Rédiger la documentation, les standards et les guides techniques. Stack technique : Messaging : IBM MQ, brokers de messages, architectures EDA. Conteneurisation : OpenShift / Kubernetes. DevOps : CI/CD, GitOps, Terraform, Ansible, Vault. API & Sécurité : REST, gRPC, OAuth2, JWT, mTLS. Observabilité : Prometheus, Grafana. Environnements : SI critiques, cloud, architectures distribuées. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une expérience de 5 à 10 ans en tant qu'architecte technique ou expert infrastructure. - Une expertise confirmée sur les brokers de messages et les architectures EDA. - Une maîtrise des environnements conteneurisés (OpenShift / Kubernetes). - De solides compétences en DevOps et en Infrastructure as Code. - Une bonne connaissance des mécanismes de sécurité API. - Une capacité à évoluer dans des environnements complexes et sécurisés. - Une posture de conseil et de force de proposition sur les sujets d'industrialisation. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés