POSTE : Assistant de Direction H/F DESCRIPTION : Nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) de Direction (H/F) sur notre siège social de Sophia Antipolis (06). Vos missions : Assister la Direction des achats : -Véritable bras droit du Directeur des achats, vous participez activement au pilotage des projets du service et gérez des dossiers ponctuels confiés par la Direction. -Vous préparez les réunions (recherches, analyses, dossiers, convocations, réservations de salles), y participez et en rédigez les comptes rendus. -Vous relayer l'information, proposez des outils de suivi et veillez au bon fonctionnement administratif et organisationnel du service. Optimiser la communication interne et externe : -Vous créez, mettez en place et mettez à jour les supports nécessaires à l'activité de la Direction Achats. -Vous contribuez à la réalisation de présentations, assurez le classement, l'archivage et l'actualisation des informations professionnelles et réglementaires. -Vous veillez à une diffusion claire, rigoureuse et structurée de l'information. -Vous répartissez les tâches, suivez les objectifs, animez les réunions d'équipe et gérez les plannings (absences, congés). TR/Intéressement / Mutuelle PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum et justifiez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste similaire. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous maîtrisez les outils bureautiques, la gestion administrative et les normes rédactionnelles. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez gérer les priorités, faire preuve de confidentialité et accompagner efficacement une équipe. Votre professionnalisme et votre sens du service feront de vous un appui essentiel pour la Direction des achats. Votre rémunération est attractive : 2700euros bruts mensuels sur 14 mois. Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.