POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Your mission, roles and responsibilities Le site de Brières les Scelés (sud 91) recherche un HRBP (H/F) pour renforcer son équipe RH Son rôle consistera à déployer les politiques et outils RH du Groupe et à gérer une partie des salariés de l'établissement sur les sujets liés aux ressources humaines. Il interviendra en véritable partenaire des managers de son périmètre. Ses missions principales seront : 1. Recrutement et Intégration - Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers - Piloter les processus de recrutement de A à Z (brief, sourcing, entretiens, négociation, réalisation contrat de travail) - Participer à des actions de sourcing innovant (relations écoles, cooptation, événements) - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) 2. Accompagnement des managers & des équipes - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, performance, engagement). - Participer au déploiement des processus RH : entretiens annuels STAR, peole review, entretiens seniors, apprentice review - Apporter un appui opérationnel pour sécuriser les décisions et développer les compétences managériales 3. Pilotage RH & reporting - Suivre les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, ) - Analyser les données et proposer des plans d'actions adaptés 4. Relations sociales & climat social - Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs - Garantir un bon climat social en anticipant et gérant les situations individuelles sensibles - Contribuer à la prépartion et participer aux réunions avec les représentants du personnel 5. Projets RH & transformation - Adapter les orientations globales Groupe aux enjeux de la Division et aux besoins spécifiques des équipes. - Déployer les projets RH du site (SIRH, organisation, temps de travail), suivre leur mise en oeuvre et mesurer la satisfaction des opérationnels. - Garantir l'avancement, la cohérence et la conformité des projets avec les attentes du Groupe. Your profile and competencies to succeed - Bac +5 spécialisé gestion RH, - Première expérience dans une fonction RH généraliste idéalement dans un milieu industriel, - Bonne connaissance du droit du travail - Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels. - Compétences relationnelles : communication, écoute, capacité à faire passer les messages. - Efficacité organisationnelle : sens de l'organisation, gestion simultanée de plusieurs projets/sujets, pragmatisme et goût pour le terrain. - Maîtrise des outils bureautique Pack Office, - Français et anglais courants What we can do for you - At Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies. - We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. - We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. - We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) - We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. - Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5°C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. Why join us FORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lig