Chauffeur Ripeur H/F 81 - Saint-Sulpice-la-Pointe
Offre n° 4210871
Chauffeur Ripeur H/F
81 - Saint-Sulpice-la-Pointe - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2026
POSTE : Chauffeur Ripeur H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour un de nos clients, des chauffeurs ripeurs. Vos missions principales seront :- Conduire des camions avec benne tasseuse, destinés à la collecte des déchets - Respecter le code de la route - Préserver les ripeurs dans les manoeuvres, maintenir une liaison constante avec eux - Effectuer les circuits de collecte tels que définis par la hiérarchie - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets Vous pourrez être amené à travailler au poste de ripeur qui consiste à être debout derrière le camion et à collecter les ordures ménagères dans les communes alentours dans les règles de sécurité et de propreté. Mission longue, démarrage de poste à 5h du matin. Poste physique avec port de charges lourdes. Selon la grille PROFIL : Vous êtes sérieux, ponctuels et rigoureux dans votre travail. Vous disposez du permis poids lourds et appréciez le travail en équipe. Vous êtes attentifs au respect des consignes de sécurité et au port des équipements de protection individuelle.Postulez dès maintenant ! "Séverine, Laetitia et Angélique vous attendent au 39 bis avenue St Exupéry, à Gaillac, ."Faisons ensemble, du travail une chance !
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- C - Poids lourdCe permis est indispensable
- C - Poids lourdCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Groupe Actual
Travailler avec Actual Gaillac c'est : - un livret actual qui vous rapporte 12% d'intérêts annuels bruts - un espace Intérimaire facile d'utilisation pour vos demandes (acomptes etc) - un parrainage bien récompensé - un entretien professionnel de qualité - un accompagnement de proximité - une montée en compétence possible - la possibilité d'une stabilité à travers le CDII
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