POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous êtes le/la chef(fe) d'orchestre du lancement de l'agence et intervenez sur l'ensemble des leviers : commercial, recrutement, organisation et management. Vos principales responsabilités : - Créer l'agence de A à Z : installation, structuration de l'activité, mise en place des process - Développer un portefeuille clients sur le bassin strasbourgeois par une prospection active et ciblée - Identifier les besoins clients et assurer le recrutement des profils intérimaires et/ou CDI - Construire progressivement votre équipe et en assurer le management de proximité - Piloter la performance de l'agence : suivi de l'activité, reporting, plans de développement - Travailler en synergie avec les autres agences du réseau, notamment sur les comptes nationaux - Être l'ambassadeur(drice) local(e) de l'entreprise et de ses valeurs Poste en présentiel, avec une forte dimension terrain et entrepreneuriale. Ce que le poste offre - Un projet de création stratégique, avec une forte visibilité interne - Une large autonomie dans la construction et le pilotage de l'agence - Un environnement PME structuré, agile, orienté performance et innovation digitale - Une culture d'entreprise conviviale, terrain et collaborative - De réelles perspectives d'évolution à moyen terme (ouverture d'autres agences, fonctions élargies) Rémunération & avantages - Rémunération fixe attractive, ajustée selon profil - Variable trimestriel indexé sur la performance de l'agence - Prime annuelle sur objectifs - Tickets restaurant, mutuelle - Package global équivalent aux postes de Responsables d'Agence du réseau, évolutif selon résultats Projet à lancer rapidement, dès validation du profil, afin d'accompagner la stratégie de développement national. PROFIL : Vous êtes un(e) développeur(se) dans l'âme, attiré(e) par les challenges et la construction. - Formation Bac +2 minimum (commerce, RH ou équivalent) - Expérience confirmée en travail temporaire ou, à défaut, en services B2B avec une forte culture commerciale - Appétence marquée pour la création ou la relance d'activité - Tempérament commercial affirmé : prospection, négociation, développement - Capacité à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans une logique de réseau - Aisance avec les outils digitaux et CRM - Leadership naturel, pragmatisme, ténacité et sens des priorités Ce poste s'adresse à un profil souhaitant prendre des responsabilités, avec une vraie liberté d'action.