POSTE : Gestionnaire Indemnisation Flottes Automobile H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre service Indemnisation , rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Indemnisation flotte automobile H/F. Vos missions seront les suivantes: - Assurer le traitement du sinistre: - Ouverture du dossier, - Evaluation des dommages assuré et partie adverse, - Détermination des responsabilités, - Faire les mises à jour statistiques, - Règlement en application des conventions IRSA, ou droit commun, montages financiers client - Assurer le suivi avec les assureurs, les avocats, les experts, les chargés de comptes, - Assurer la révision des dossiers, - Assister le client, au téléphone ou par mail Rémunération : 28 K€ - 32 K€ PROFIL : Vous êtes: - Diplômé d'un Bac +2 en assurances, vous justifiez d'une première expérience similaire - Vous avez une bonne connaissance des conventions IRCA et IRSA et droit commun - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !