Description du poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : - Conseillez la direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la résolution des éventuels conflits sur le périmètre défini (disciplinaire, contentieux) - Mettre en œuvre tous les processus de développement des Ressources Humaines en lien avec les services spécialisés au sein du Groupe : recrutements, plan de développement des compétences, gestion des carrières, entretiens individuels et professionnels - Maintenir un bon climat social, garantir le respect des valeurs de l'entreprise, et participer aux réunions avec les représentants du personnel - Gérer le suivi administratif des dossiers (contrats de travail, avenants, etc.) en lien avec l'équipe paie. - Contribuer aux projets de développement des compétences - Suivi des indicateurs RH en proposant des axes de progrès - Assurer une veille juridique et sociale. Description du profil : Vous avez un niveau BAC +5 dans le domaine de la mécanique, la conception et/ ou l'usinage. Vous avez une expérience de 2 ans minimum en conception industrielle (CAO), avec des connaissances en usinage et sur les machines-outils. Vous maitrisez l'anglais principalement à l'écrit. A réception de votre candidature, si vos compétences sont en adéquation avec la demande de notre client, vous serez recontacté(e) par Angèle Bernardi (Chargée de Recrutement) pour un premier entretien. A très bientôt !