Description du poste : Rattaché(e) au responsable paie, vous pilotez la gestion de la paie et encadrez une équipe de trois collaborateurs. Vous assurez le processus paie complet, du contrôle des éléments variables jusqu'au paiement des salaires, tout en garantissant la conformité et la fiabilité des données. Vous produisez d'une part la paie de votre périmètre, êtes référent paie de questionnements de niveau 2 de vos collaborateurs et managez cette petite équipe. Vous supervisez l'administration des contrats de travail et la gestion des temps, en veillant au respect des obligations légales et internes. En tant que manager, vous planifiez, coordonnez et suivez les actions du pôle RH, tout en mettant en place des contrôles pour sécuriser les opérations mensuelles. Vous assurez également un suivi des indicateurs et un reporting régulier. Expert en droit social et en gestion RH, vous accompagnez les managers sur toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités managériales garantissent l'efficacité et la fiabilité des processus. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, télétravail possible passé une période de formation. Description du profil : De formation Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie, dont une première expérience en management. Véritable leader, vous appréciez l'opérationnel et accompagnez à la résolution de situations complexes. Rejoignez une équipe sympathique et un groupe pourvu de valeurs fortes!