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Manager systèmes et réseaux F/H - Système, réseaux, données (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 4212600
Manager systèmes et réseaux F/H - Système, réseaux, données (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2024
Descriptif du poste: Pourquoi postuler ? Groupe industriel sidérurgique international, reconnu mondialement pour son expertise dans la transformation métallurgique. Environnement stimulant et sécurisant, propice au travail qualitatif ainsi qu'au développement professionnel. Située au bord de la Loire, à proximité de Nantes, cette industrie offre un équilibre idéal entre tranquillité et vie urbaine. De quoi s'agit-il ? Votre mission consistera à maintenir un niveau de qualité en veillant au bon fonctionnement des outils et des infrastructures informatiques. Vous aurez également un rôle clé dans la sécurité du site. En outre, vous animerez une petite équipe où vous jouerez le rôle de coordinateur, en supervisant les interventions des partenaires internes et externes. Profil recherché: Le profil recherché ? Vous avez plus de deux ans d'expérience dans l'administration de systèmes et réseaux, avec un diplôme minimum de niveau bac +2 ? Vous êtes passionné par l'industrie et maitrisez Windows, Linux et les serveurs HPE ? Vous avez une expérience de Chef de projet avec une approche de management transversal ? Alors, nous vous encourageons vivement à nous contacter !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Team Pleiade
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH. Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations... Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique. L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans l...
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