POSTE : Employe Controle Matiere H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Employé Contrôle Matière (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Réception-Ecrémage-Pasteurisation (REP), vous serez chargé(e) d'assurer l'enregistrement des camions de lait, le contrôle du lait collecté ainsi que la traçabilité des informations associées. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Peser et enregistrer les camions de lait - Réaliser les contrôles et auto-contrôles - Effectuer des prélèvements d'échantillons pour analyse - Vérifier et enregistrer les données liées à la réception et au dépotage - Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements - Garantir le respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Assurer ponctuellement la gestion des flux extérieurs et le standard téléphonique PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant : - D'un Bac professionnel agroalimentaire (option laitière) ou équivalent - D'une première expérience ou connaissance du secteur laitier Le poste requiert des compétences techniques incluant une bonne connaissance du process laitier, la maîtrise des règles QHSE ainsi que l'utilisation d'outils informatiques et d'automatismes. Qualités personnelles requises : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bon relationnel - Capacité d'adaptation - Sens des responsabilités et respect de la confidentialité Nous vous proposons un package salarial complet - Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h). - Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit), - Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €). - Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit. - Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche. - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.