Rédiger et publier les offres d’emploi sur notre ATS Effectuer le tri des candidatures reçues Réaliser une première présélection téléphonique des candidats Planifier les entretiens Participer aux entretiens aux côtés de nos recruteuses Mettre à jour le tableau de suivi des candidatures Relancer les candidats (disponibilité, documents manquants, confirmations de missions) Nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée maximale de 7 semaines, nous serons ravis de vous accueillir entre le 1er novembre et le 31 décembre 2025. Formation et niveau d’études Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou Commerce(Bac +2 à Bac +5) Une première expérience dans le recrutement ou les RH (même stage ou alternance) serait un plus Compétences et savoir-faire Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) À l’aise avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.) Capacité à rédiger des annonces claires et attractives Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers candidats Aisance téléphonique et bonne communication orale Connaissance de base des métiers de la sécurité privée (un plus, mais non obligatoire) Qualités personnelles Dynamique, curieux(se) et motivé(e) par le recrutement Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité des informations Réactif(ve) et capable de s’adapter à un rythme soutenu Bon relationnel et sens du service Autonome tout en appréciant le travail en équipe