Vous souhaitez piloter une activité stratégique au cœur d’une coopérative agricole tout en encadrant une équipe terrain ? Vous avez une expertise technique en production végétale et l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine ? NOVAGRAIN est une coopérative agricole céréalière issue de la fusion de plusieurs structures, implantée dans le sud-ouest de la Marne. Elle s’appuie sur une organisation à taille humaine, caractérisée par une forte proximité avec ses adhérents et un fonctionnement agile qui favorise la prise de décision rapide. Acteur ancré sur son territoire, NOVAGRAIN accompagne ses adhérents sur des activités de collecte, d’approvisionnement et de conseil technique en lien avec son union de commercialisation. Missions : Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du CODIR, vos missions, en lien avec les équipes en place, seront les suivantes : Manager, accompagner et structurer une équipe de 11 collaborateurs (technico-commerciaux et agents relation adhérents). Piloter l’activité adhérents et la performance économique (collecte, approvisionnement, chiffre d’affaires) en déployant les plans d’actions adaptés. Assurer la coordination entre les équipes terrain, les services internes et la Direction, tout en garantissant un reporting régulier. Maintenir une relation de proximité avec les adhérents et accompagner les évolutions techniques et les pratiques agricoles. Vous souhaitez piloter une activité stratégique au cœur d’une coopérative agricole tout en encadrant une équipe terrain ? Vous avez une expertise technique en production végétale et l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine ? Issu(e) d’une formation agricole ou d’un parcours terrain, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement agricole. Vous avez une expertise technique en production végétale, idéalement acquise sur un poste de technico-commercial, ainsi qu’une expérience en management ou en animation d’équipe. Vous êtes capable de piloter une activité dans sa globalité, en vous appuyant sur le suivi d’indicateurs, l’analyse de la performance et la mise en place de plans d’actions adaptés. Doté(e) d’un leadership affirmé, vous savez vous imposer tout en développant un management de proximité et êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, organiser et piloter votre activité. Diplomate mais ferme, vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et appréciez les postes à forte dimension terrain.