POSTE : Chef de Projet Activation Clients H/F DESCRIPTION : Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l'intégrité et le développement durable. Chef de projet activation clients (F/H) Le Chef de projet activations clients crée des supports de vente clairs et visibles en point de vente et pilote des actions de communication pour aider les réseaux à vendre les offres. Votre nouveau challenge : * Définir et déployer un plan d'animation commerciale annuel pour les réseaux de distribution ; * Élaborer un calendrier d'opérations en lien avec les équipes marketing produit ; * Piloter les lancements de nouveaux produits sur les différentes marques ; * Mettre en place des actions promotionnelles et de fidélisation clients ; * Concevoir des outils d'aide à la vente pour les points de vente et les clients ; * Renforcer la communication interne et externe pour améliorer la visibilité des actions ; * Développer et accompagner l'usage des outils marketing (CRM, PIM, etc.) ; * Contribuer aux actions de communication digitale (sites web, réseaux sociaux, campagnes) ; * Gérer des projets transverses, suivre les budgets et analyser les performances (KPIs) ; * Coordonner les parties prenantes internes/externes et assurer le suivi opérationnel des actions. PROFIL : Votre profil pour rejoindre l'équipe : * Formation Bac +4/5 en marketing/communication avec 4 ans d'expérience en B2B ; * Une expérience dans le bâtiment ou la distribution professionnelle est un plus ; * Bon niveau d'anglais requis (écrit et oral) ; * Excellentes qualités comportementales : relationnel, rigueur, organisation, adaptabilité et gestion des priorités ; * Compétences clés : gestion de projet, analyse, orientation résultats et maîtrise des outils digitaux et bureautiques. Informations complémentaires : * Poste basé à Thiverny (60), à 40 min de la gare du Nord, une navette entreprise est disponible en gare de Creil pour rejoindre le site ; * Ordinateur portable, téléphone ; * Des dispositifs complémentaires tout au long de votre carrière : mutuelle, aide au logement, CET, PERCOL, avantages CSE ; * Une politique de mobilité interne ; * Des RTT. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : * Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ; * Un échange avec Emmanuelle, votre future manager, Responsable des marques professionnelles ; * D'autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.