RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous aurez pour mission de piloter l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques, ingénierie et support : • Recueillir les besoins en personnel auprès des managers opérationnels et des chefs de projet. • Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés au secteur aéronautique (jobboards spécialisés, réseaux professionnels, écoles partenaires, etc.). • Identifier, approcher et sélectionner les meilleurs talents via le sourcing, la chasse directe et les réseaux. • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques en évaluant à la fois les compétences techniques et le savoir-être. • Accompagner les managers dans la prise de décision et assurer un suivi rigoureux des candidatures. • Participer aux actions de marque employeur : forums aéronautiques, partenariats écoles, communication digitale. • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la qualité de l'expérience candidat. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplômé(e) d'un Bac+5 issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou de Ressources Humaines. • Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement dans le secteur aéronautique, industriel ou technique. • Bonne connaissance des métiers de l'aéronautique (production, méthodes, qualité, ingénierie, supply chain...). • Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, APEC, CVthèques, etc.). • Excellent relationnel, sens de la confidentialité et capacité à travailler dans un environnement exigeant. • Anglais requis. L'espagnol est un vrai plus. ✈️ Rejoignez nous et prenez part à une aventure captivante qui façonne l'avenir de l'aéronautique.