RESPONSABILITÉS : Au service de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), dont vous êtes le bras droit, l' Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) assure des missions d'accompagnement dans les procédures à mettre en place, de conseil aux dirigeants et d'analyse sur les problématiques soumises à la RRH. Véritable relais facilitant entre les services du Pôle et les structures locales adhérentes, l'ARH doit également assurer la continuité de service, voire suppléer la RRH, en cas d'absence temporaire de celle-ci. Activités et responsabilités (non limitative) • Gestion administrative et technique des Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel, transmission des éléments variables de paies, mise à jour et diffusion des procédures et documents RH, rédaction de documents et courriers RH • Appui RH aux structures et relais de proximité : Gestion des questions RH courantes, apport d'un conseil technique sur la convention collective, les droits sociaux, le temps de travail, les congés, soutien aux responsables dans la gestion quotidienne RH (recrutement, intégration entretiens, formations) • Suivi réglementaire et qualité RH Participer à la veille juridique et sociale, collaborer aux actions de prévention santé, sécurité et qualité de vie au travail, appuyer la mise à jour du document unique et le suivi des registres obligatoires • Support à la RRH et continuité du service Assurer un relais d'information et de coordination entre les services internes, les pôles et la direction générale, assurer la continuité de service sur les missions prioritaires (gestion administrative, suivi des projets, suivi des élections CSE, gestion des procédures d'inaptitudes et des procédures disciplinaires) PROFIL RECHERCHÉ : • Formation : Bac +3 minimum en ressources humaines, administration du personnel ou équivalent. • Expérience : Expérience souhaitée dans la fonction RH, idéalement dans le secteur associatif et médico-social • Compétences techniques : Bonne connaissance du droit social et idéalement de la convention BAD Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels RH, paie) Capacités rédactionnelles et d'analyse Organisation, rigueur et sens des priorités • Qualités personnelles : Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe, adaptabilité et autonomie Qualités relationnelles et pédagogiques Capacité à travailler en transversalité et à relayer l'information Un peu de proactivité serait aussi appréciée • Conditions du poste : CDI à temps plein Statut : agent de maîtrise Lieu de travail : Valdahon Rémunération : selon convention collective BAD et expérience Horaires : Poste en journée