RESPONSABILITÉS : Le poste proposé se situe au sein de la Direction des Formations (DirFor), aujourd'hui composée de 4 services/pôles, directement placés sous l'autorité de la Directrice déléguée des formations. Au sein de la DirFor, il n'existe pas actuellement d'interlocuteur direct en charge de la Vie Étudiante (VE) et de tous ses aspects, c'est pourquoi il a été décidé de créer ce poste. Il s'inscrit par ailleurs parfaitement dans la feuille de route stratégique de l'établissement dont l'objectif n°6 est « offrir un environnement d'étude centré sur la réussite et le bien-être des étudiants ». L'objectif de ce nouveau poste est de contribuer à la réussite, au bien-être et à l'engagement des étudiants en coordonnant au sein de la DirFor l'ensemble des actions relatives à la vie étudiante, en lien étroit avec la Direction, les services supports, les enseignants et les étudiants eux-mêmes. La personne en charge du Développement de la Vie Étudiante travaillera en parfaite collaboration avec la directrice déléguée des formations et dans le respect du périmètre décisionnel de celle-ci. Elle sera par ailleurs amenée à travailler également étroitement avec le/la responsable administratif.ve de la DirFor, la responsable du pilotage de l'offre de formation et de la mise en place de l'OVE (Observatoire Vie Etudiante), le Pôle Santé et les services de la D2PLS. Activités principales : • Aide au pilotage de la Vie Étudiante • Coordination de la qualité de Vie Étudiante • Développement d'actions et communication ciblée aux étudiants • Soutien à la vie associative et citoyenne • Logement, restauration, cadre de vie • Accompagnement pédagogique et bienveillance PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Connaissances sur le fonctionnement d'un EPSCP • Connaissance du fonctionnement de l'INSA et des cursus étudiants • Connaissance des objectifs et projets de l'INSA (feuille de route stratégique) • Connaissances budgétaires générales Compétences opérationnelles • Encadrer/Animer un groupe de travail • Piloter un projet / Porter et animer des projets transverses structurants. • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision • Transmettre des connaissances • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir représenter l'établissement • Travailler en réseau/en collaboration avec différents services ou partenaires • Réaliser des synthèses et rédiger des rapports ou des documents • Concevoir des tableaux de bord • Mettre en place et suivre un budget • Qualités rédactionnelles • Capacité de synthèse • Assurer une veille • Mettre en œuvre une démarche qualité Savoirs-être professionnels • Capacité à développer une vision stratégique • Être force de proposition • Sens relationnel, écoute active, bienveillance • Savoir rendre compte • Réactivité / adaptabilité /disponibilité • Rigueur / Fiabilité • Autonomie et polyvalence • Gestion du stress Constitution du dossier : Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 14/11/2025. Les candidat·e·s retenu·e·s seront invité·e·s à un entretien le 19 novembre 2025 à l'INSA Rennes, les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Informations complémentaires : • Rémunération sur la grille ITRF des IGE selon l'expérience. • 45 jours de congés annuels + RTT possibles selon rythme horaire et nécessités de service. • CDD de 2 ans renouvelable. • Poste ouvert aux titulaires et contractuels. • Prise de poste dès que possible à partir du 05/01/2025. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.