POSTE : Formateur - Formatrice en Insertion Professionnelle H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du dispositif Pôle Préparatoires et Prestation d'Evaluation Conseil sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes, l'ESRP EPNAK SUD-EST recrute un(e) Formateur ou Formatrice en Insertion Professionnelle. Ce dispositif permet de définir et construire le projet professionnel de la personne, en vue d'intégrer une formation ou un emploi. Missions : Au sein de l'ESRP EPNAK LYON, et sous l'autorité de la cheffe de service, le/la FORMAT.EUR.TRICE EN INSERTION PROFESSIONNELLE conçoit et anime des actions de formation auprès d'un public varié, en situation de handicap, afin de leur permettre d'enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Il/Elle accompagne les personnes au sein du Pôle Préparatoires et Prestation d'Evaluation Conseil (PPEC), en individuel et en collectif, à la validation et la mise en oeuvre du projet professionnel et garantit leur participation active. A ce titre, au niveau des groupes préparatoires, vous : · Concevez, mettez en oeuvre et animez des actions de formation diversifiées (andragogie, pédagogie active, différenciée, adaptée en présentiel ou ponctuellement à distance) dans une posture professionnelle d'accompagnement de type côte à côte, permettant aux stagiaires d'être acteurs de leur formation et de leur parcours professionnel. · Adaptez vos contenus en fonction des besoins et du projet des stagiaires, et définissez des objectifs pédagogiques individualisés. · Accompagnez les stagiaires à construire progressivement un projet professionnel avec l'aide de l'équipe du dispositif Préparatoires par des tests de positionnement et des capacités d'acquisition, entretiens, ateliers (vous êtes à l'aise dans les tâches manuelles et pouvez accompagner des personnes dans la réalisation d'ouvrages simples), remises à niveau, enquêtes, exercices pratiques, stages et travail en autonomie. · Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle. - Êtes référent de projets personnalisés et travaillez en partenariat pour la coordination des parcours. - Contribuez à l'évaluation des compétences des stagiaires tout au long du parcours, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurez l'accompagnement et le suivi individuel des stagiaires lors des périodes de formation en entreprise en rencontrant les tuteurs des entreprises qui les accueillent lors de ces périodes. - Élaborez et rédigez des écrits professionnels (Projet Personnalisé, compte-rendu de rendez-vous, d'entretien, conventions). - Intervenez, prévenez des situations complexes des personnes accompagnées sur le dispositif, et prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire en coordination avec l'ensemble des professionnels de l'ESRP contribuant à son accompagnement. - Travaillez en coanimation avec des partenaires selon les thématiques ou les besoins. - Faites connaitre l'offre de réadaptation professionnelle EPNAK sur le territoire : conseil et orientation des personnes, institutionnels, partenaires - Participez à des réunions d'équipe et institutionnelles. Au niveau de la Prestation d'Evaluation et de conseil vous : · Contribuez à l'évaluation des personnes accompagnées ayant un projet professionnel d'insertion en leur proposant un ou des tests de positionnement pédagogique adaptés, et un entretien sur leur projet de formation. PROFIL : Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5, 6 ou 7 (Bac +2 à Bac +5) dans le secteur des sciences de l'éducation, de la formation ou de l'éducation spécialisée, formé(e) en pédagogie adaptée ou alternative, et avec une expérience dans le domaine du handicap et de l'insertion professionnelle. La connaissance du référentiel RECTEC, l'utilisation de la méthode ADVP, la maîtrise des outils numériques et des modalités d'accompagnement à distance seront de véritables atouts. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en oeuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS) constituent de sérieux atouts. Vous visez l'autodétermination des personnes. Vous avez le sens du dialogue et du respect des personnes. Compétences attendues : - Compétences en formation générale (socle commun), en orientation et insertion. - Maitriser les outils bureautiques et numériques, des logiciels professionnels. - Créativité et adaptabilité dans l'accompagnement et force de proposition dans la mise en place de so