POSTE : Responsable Pôle Si H/F DESCRIPTION : Rejoignez la Direction des Collectives de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) au sein du Département Digital & Solutions en qualité de Responsable du Pôle SI. Vous serez au pilotage d'un périmètre clé du SI dédié à la gestion des contrats de la Direction des Collectives, au coeur des enjeux de transformation, de développement business et d'efficacité opérationnelle. Ce pôle représente 15 collaborateurs, répartis sur 3 domaines : Gestion des contrats standards Gestion des contrats sur-mesure Gestion déléguée Vous aurez pour objectif d'assurer la performance globale du pôle, en garantissant la qualité des solutions SI, leur alignement avec les besoins métiers et leur contribution aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Pilotage et management du pôle Manager une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 collaborateurs Structurer le pôle et renforcer la cohérence entre les 3 domaines Développer les compétences et accompagner les managers de proximité Instaurer une dynamique d'équipe orientée performance, engagement et responsabilisation 2. Pilotage des activités SI Porter la vision globale des besoins SI liés à la gestion des contrats collectifs Prioriser les demandes en lien avec les métiers et assurer leur bonne exécution Garantir la qualité, la robustesse et la pérennité des solutions livrées Superviser les évolutions applicatives (maintenance, projets, innovations) Piloter un périmètre combinant activités de gestion courante, maintenance applicative, amélioration continue et projets d'évolution. Capacité à arbitrer, prioriser et décider dans un environnement contraint, avec une approche pragmatique et orientée résultats. 3. Transformation et amélioration continue Conduire des initiatives de transformation SI (modernisation, simplification, performance) Contribuer activement aux programmes de transformation du SI, et à l'efficacité opérationnelle Identifier et traiter les irritants opérationnels pour les métiers Renforcer le pilotage de la gestion courante pour tendre vers encore plus d'efficacités 4. Relation avec les métiers Être l'interlocuteur privilégié de la Direction Métier Relation Clients des Opérations Prévoyance Santé sur votre périmètre Renforcer la proximité et la compréhension des enjeux métiers Assurer une communication fluide et structurée avec les parties prenantes 5. Gouvernance et performance Définir et suivre les indicateurs de performance du pôle Piloter les budgets et ressources associés Contribuer à la gouvernance globale de la Direction Digital & SI Assurer un reporting régulier auprès de la direction 70/100K PROFIL : De formation Bac +5 dans le management du SI, vous avez une expertise des systèmes d'information et des enjeux de gestion (idéalement en assurances collectives). Par ailleurs, une solide expérience en management d'équipe (10 collaborateurs) de minimum 8 ans est attedue. De plus, une capacité à piloter des environnements complexes et multi-domaines et une forte culture de la transformation (organisationnelle et SI) sont attendues. La maîtrise des méthodes de gestion de projet et des approches agiles est également nécessaire. Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes : Leadership bienveillant et fédérateur Capacité à embarquer les équipes dans le changement Vision stratégique et sens des priorités Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles Orientation résultats et culture de la performance Environnement de travail : Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie. Open space et flex office. Télétravail : 2 jours par semaine. Pourquoi venir chez nous ? Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie. Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés