Codeo, pionnier de l'économie circulaire en BtoB, a pour principale mission d'accompagner les entreprises dans une gestion plus agile de leur parc d'équipements informatiques et parc de dispositifs médicaux grâce à une offre de services complète et sur-mesure : déploiement d'équipements, complément de parc, sortie de matériel, maintenance, location, leasing. Avec aujourd'hui, plus de 230 collaborateurs situés dans 4 pays d'Europe, le groupe poursuit son développement et veut faire reconnaître l'économie circulaire comme une alternative économique et écologique pour les entreprises. Afin d'accompagner notre fort développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Technique Hardware en CDI sur notre site de Rillieux La Pape (69) afin de venir compléter nos équipes. Rattaché(e) au Responsable Technique, votre rôle consiste à assurer le pilotage et la planification des projets de déploiement d'appareils (Zebra, Honeywell) en environnement industriel, dans le respect des spécifications, des délais, des ressources et des budgets établis. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Planifier, coordonner et piloter les différentes phases des projets techniques en lien avec les équipes Techniques, Maintenance et Commerciales · Collaborer avec les équipes techniques, clients, et fournisseurs, y compris en contexte international, pour garantir la conformité et la qualité des déploiements ainsi que des interventions de maintenance, d'installation et de migration · Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que le respect des délais et des budgets alloués · Superviser la qualité des livrables, rédiger les rapports d'avancement et présenter les résultats · Identifier, analyser et gérer les risques techniques et organisationnels tout au long des projets · Organiser et animer la gouvernance projet : comités projet, comités de pilotage, compte rendus et bilans · Gérer la relation avec les fournisseurs et les clients depuis la contractualisation jusqu'à la validation finale du projet · Concevoir, rédiger et actualiser la documentation projet et les procédures de test et de réparation et de reconditionnement pour les appareils et solutions associées · Assurer la documentation technique, la formation des utilisateurs et la transition opérationnelle · Assurer le support technique auprès de nos clients et de notre équipe commerciale. Ces activités ne sont pas exhaustives et pourront faire l'objet de missions complémentaires en fonction de l'évolution de l'activité et du développement du groupe et de vos envies. Votre profil : De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ingénierie, Electrotechnique, Electronique ou Informatique, vous justifiez d'une solide expérience en gestion et pilotage de projets techniques acquise en environnement industriel ou au sein d'atelier de production ou activités connexes. Vous maitrisez les processus, stratégies et méthodes de gestion de projet et avez une bonne connaissance de l'environnement technique du reconditionné (Terminaux Android, Windows CE, Windows Mobile, imprimantes thermiques). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP) et possédez de bonnes capacités de concentration et d'observation, un fort esprit d'équipe et êtes un très bon communiquant. Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez développer vos compétences à nos côtés et vous pencher sur des projets techniques et motivants ? N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Codeo ! Les Conditions : · Contrat : CDI, Temps plein, du lundi au vendredi, horaires de journée · Rémunération : Package de rémunération constitué d'une rémunération annuelle fixe à définir selon votre profil et votre expérience et une prime variable de Performance Annuelle. · Lieu : Poste basé à Rillieux la pape (69), accessible en transport en commun et parking accessible à tous. · Autres avantages : Semaine de travail de 4,5 jours envisageable, Tickets restaurant pris en charge à 60% (9, 85 € l'unité), Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon l'abonnement, Forfait mobilité douce (Vélo / covoiturage). Les bonnes raisons de nous rejoindre : * Une entreprise dynamique à taille humaine qui met l'humain au cœur de ses actions * Un parcours d'intégration adaptés permettant une belle montée en compétence * Un environnement de travail flexible, créatif et motivant Notre processus de recrutement · Un entretien téléphonique de motivation avec notre équipe recrutement · Un entretien physique avec RH et manager Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidie