Identification du poste L'accompagnant exerce une fonction de soutien et d'aide dans la vie quotidienne au sein d'une équipe de professionnels. Il intervient principalement auprès de personnes dont le handicap a une origine mentale ou psychique. L'accompagnant prend soin des personnes par une aide de proximité à chaque fois que nécessaire. L'accompagnant soutient la personne dans des actions contribuant à son inclusion sociale et sa réalisation personnelle. L'accompagnant contribue à l'évaluation des besoins individuels et collectifs et propose des actions d'amélioration ou d'adaptation. Il participe au développement des compétences individuelles. Contexte d'intervention L'employeur, association de 200 salariés, gère des établissements d'accompagnement professionnel, des structures d'hébergement, des lieux de vie et des services d'accompagnement. La convention collective appliquée est la CCN 66. Missions principales Bien être Met en place les réponses aux besoins fondamentaux de la personne Veille à l'état de santé de la personne, lui apporte une aide dans ses soins si nécessaire. L'accompagne dans des actions de prévention Accompagne la personne dans les actes de la vie quotidienne, dans un objectif d'épanouissement personnel Accompagne la personne dans la relation à l'environnement social Respecte la personnalité, la dignité, l'environnement socio-culturel de la personne PAI Repère et évalue les besoins et attentes de la personne au regard de ses capacités Coconstruit avec elle son Projet d'Accompagnement Individuel, avec le soutien de sa hiérarchie Met en oeuvre et assure le suivi du PAI, dans le cadre du projet d'établissement et des valeurs de l'association Appréhende les facteurs d'évolution des capacités de la personne, propose des aménagements du PAI en conséquence Recueille les éléments nécessaires à la rédaction des bilans et des synthèses utiles à l'accompagnement Dynamique Collective Propose et organise des animations collectives et individuelles Evalue la pertinence des activités proposées au regard des besoins et attentes collectives Contribue à l'esprit d'entraide de l'équipe de professionnels Transmet avec rigueur les informations permettant la continuité du service S'investit dans la vie de l'établissement Se forme et s'informe Participe à la dynamique de l'établissement en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation Relations externes Contribue à la construction d'un réseau de partenaires, facilitant l'insertion sociale des personnes dont il est référent Soutient la personne, si nécessaire, dans ses liens amicaux et familiaux Connaissances et qualifications requises Les qualifications souhaitées pour ce postes sont : DEAES, ME, BTS ESF ou une formation équivalente Sens de l'initiative et de l'autonomie, force de proposition Capacité d'organisation Qualité relationnelle, sens de l'écoute et de l'observation, en gardant la juste distance Permis B indispensable Connaitre et savoir utiliser l'outil AIRMES Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 627,00€ à 2 339,00€ par mois Nombre d'heures : 30.09 par semaine Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel