Directeur Retail Adjoint H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 4216386
Directeur Retail Adjoint H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2026
POSTE : Directeur Retail Adjoint H/F DESCRIPTION : Notre client est une société de gestion entrepreneuriale reconnue pour son indépendance, la qualité de sa gestion et son expertise sur différentes classes d'actifs. Adossée à un groupe de référence dans l'univers de la gestion patrimoniale, elle accompagne une clientèle d'investisseurs privés, institutionnels et professionnels du patrimoine à travers une gamme de solutions d'investissement de conviction. Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer son équipe de distribution et recrute un Directeur Retail Adjoint F/H. Le poste Rattaché au Directeur Retail, vous intervenez comme son véritable bras droit dans le développement de l'activité de distribution. Vous participez activement à la définition et à l'exécution de la stratégie commerciale auprès des partenaires externes et contribuez au développement des encours sous gestion. Ce poste ne comporte pas de responsabilité managériale directe mais implique une forte exposition auprès de la direction ainsi qu'un rôle important dans la représentation de la société auprès de son écosystème. Principales responsabilités Développement commercial - Promouvoir l'ensemble de la gamme de fonds et solutions d'investissement. - Développer et animer un réseau de partenaires externes. - Identifier de nouveaux relais de croissance et opportunités de collecte. Développement des partenariats - Entretenir et développer les relations avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP). - Développer les partenariats avec les banques privées, banques de réseau, plateformes de distribution, sociétés de gestion et sélectionneurs de fonds. - Assurer une présence régulière auprès des principaux acteurs du marché. Représentation et visibilité - Participer aux rendez-vous commerciaux stratégiques. - Représenter la société lors d'événements professionnels, conférences et salons spécialisés. - Contribuer au rayonnement de la marque et à la visibilité de l'offre. Contribution stratégique - Accompagner le Directeur Retail dans le pilotage de l'activité. - Participer à la réflexion sur les nouveaux canaux de distribution. - Assurer une veille concurrentielle et identifier les évolutions du marché. Profil recherché - Formation supérieure en Finance, Gestion ou École de Commerce. - Environ 15 ans d'expérience professionnelle. - Expérience significative dans la distribution de fonds ou le développement commercial au sein d'une société de gestion, d'une banque privée ou d'un acteur de l'asset management. - Excellente connaissance de l'écosystème CGP, banques privées, plateformes et sélectionneurs de fonds. - Solide culture financière et bonne compréhension des produits de gestion collective. - Réseau professionnel établi auprès des distributeurs et prescripteurs. Compétences clés - Forte capacité de développement commercial. - Excellentes qualités relationnelles. - Crédibilité auprès d'interlocuteurs de haut niveau. - Esprit entrepreneurial. - Autonomie et sens de l'initiative. - Capacité à travailler en proximité avec la direction. Pourquoi rejoindre cette société ? - Rejoindre une société de gestion reconnue et en développement. - Évoluer dans un environnement entrepreneurial et agile. - Occuper un poste exposé auprès de la direction. - Participer activement à la stratégie de croissance de la société. - Bénéficier d'une forte autonomie et d'un impact direct sur le développement des encours. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 90000.0 Euros à 110000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Morgan Philips Executive Search
Morgan Philips Executive Search est le cabinet de chasse de têtes de Morgan Philips Group. Spécialiste du recrutement de cadres dirigeants, il allie expertise sectorielle, réseau international et approche humaine pour identifier les leaders de demain.
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