Responsable Equipements Industriels de Production F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 06 - CARROS
Offre n° 4216767
Responsable Equipements Industriels de Production F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
06 - CARROS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: La Direction Services Techniques recherche un(e) Responsable de service Equipements Industriels de production (H/F) en CDI basé à Carros (06). Vos missions ? Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, dans le cadre de la stratégie industrielle, vous aurez pour mission de développer et moderniser les équipements de production afin d'améliorer la performance industrielle, maintenir la compliance qualité pharmaceutique et sécurité, assurer l'industrialisation des nouveaux produits à fort potentiel. Dans ce cadre, vos missions principales seront: * Gérer l'équipe de Chefs de projets Equipements Industriels de production * Définir le plan d'investissement nécessaire pour maintenir les équipements au niveau de performance et de compliance qualité, sécurité * Valider la définition des projets, coûts et délais * Garantir l'intégration des projets dans le cadre des opérations industrielles * Maîtrise les points clefs des projets d'amélioration de l'existant et des nouveaux équipements * Garantir le suivi des plannings de réalisation * Veiller au respect des normes de qualité, sécurité, environnement en vigueur * Garantir la bonne conception et réalisation des équipements selon le cahier des charges et le respect de l'état de l'art * Garantir le transfert des fins de projet aux exploitants * Assurer une veille technologique Ce poste nécessite quelques déplacements en Europe et un bon niveau d'anglais professionnel. Profil recherché: Votre profil ? * Expérience réussie d'au moins 15 ans sur un poste apportant une véritable polyvalence technique dont un minimum de 5 ans en management d'équipe * Expérience significative en milieu industriel multisites * Dispose d'un vrai sens du service, d'une écoute active et bienveillante, sait s'adapter à différents profils d'interlocuteurs pour établir et entretenir des relations qui permettront d'anticiper les dysfonctionnements et maintenir l'implication de tous * Structuré(e) et rigoureux(se), aime concevoir avant d'agir, formaliser et suivre un plan d'actions communiqué et partagé avec l'ensemble des intervenants * Agile avec l'incertitude, sait prendre des décisions équilibrées, rapides et porteuses de valeur ajoutée * Communique clairement à l'oral et par écrit et sait donner régulièrement de l'information pour générer l'appropriation de ces interlocuteurs * Aguerri(e) au management en mode projet, aime atteindre le résultat attendu en focalisant les énergies pour obtenir une performance globale Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Entreprise
VIRBAC
Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipe...
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