Afin de répondre à une croissance de notre activité, nous ouvrons un poste de Conseiller(ère) en rénovation - Technicien(ne) habitat F/H, qui va assurer les missions opérationnelles des projets de l'agence. Devenir Conseiller(ère) en rénovation chez Urbanis, c'est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l'agence. Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions ! Le domaine de l'habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C'est ce qui animera votre quotidien. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un manager opérationnel, vous participerez activement au suivi-animation d'opérations programmées d'amélioration de l'habitat. A ce titre, vos missions seront : Accompagner les propriétaires dans le cadre d'assistance à maîtrise d'ouvrage de conduite de projet de rénovation : - Apprécier les besoins du propriétaire, l'aider à formuler son projet en fonction des contraintes techniques et financières, Réaliser l'étude et le conseil sur les programmes de travaux envisagés : visites et rapport avec évaluation du potentiel d'amélioration, évaluation énergétique, Être force de proposition dans la perspective de faire aboutir les projets, Ingénierie financière : appui à la recherche de financement et au montage/suivi des dossiers de demande de subventions, Participer à l'animation du dispositif : - Participation à des réunions d'information, Suivi des indicateurs et production de livrables (rédaction de rapports, comptes-rendus, synthèse, cartographie. ). De formation supérieure de type Bac +2 ou 3 minimum dans le secteur du bâtiment (technique du bâtiment, architecture, réhabilitation, économiste de la construction.), vous disposez d'une expérience (de préférence) des dispositifs Anah et des aides financières à la réhabilitation (MaPrimeRénov'). Qualités que nous apprécions : Aisance relationnelle, sens du travail collaboratif, fibre sociale, Organisation du travail en autonomie, rigueur et diplomatie, Fortes capacités d'adaptation au changement, d'organisation personnelle et de priorisation, Convictions environnementales ou sociales, Capacité d'écoute, goût pour le conseil et la conduite de projets, Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle, Aisance avec l'outil informatique et les outils d'évaluation énergétique. Les conditions que nous vous proposons : - Type de contrat : CDD temps plein d'une durée de 12 mois (39H/semaine + 2RTT/mois) Localisation : Saint-Brieuc avec déplacements hebdomadaires sur le territoire de Guingamp Paimpol Agglomération Date de démarrage prévue : Janvier 2026 Rémunération proposée : à partir de 25K€ brut par an, selon niveau de compétences et expérience Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, mutuelle isolée prise en charge à 70%, carte tickets restaurant Edenred, congés ancienneté, forfait vélo, Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté Notes de frais à prévoir dans le cadre de vos déplacements. En effet, votre véhicule personnel peut être utilisé. Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif ! Le développement des compétences améliore l'efficacité professionnelle et contribue à l'évolution de carrière. C'est pourquoi nous vous proposerons l'accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et de partager vos pratiques avec les collègues de nos autres agences ! « Et si je candidate, il se passe quoi ? » Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique. (Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé). A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique. Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l'habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire, n'hésitez plus, postulez !